中文字幕日本无吗

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              3. 吳華:把握好問責三個關鍵
                發表時間:2019-07-19 來源:中國紀檢監察報
                字體:[大] [中] [小] [打印] [關閉]

                  堅持有責要⌒擔當、失責必追究,這是否则有效履責的重要原則。對不履行全就是我们三皇联合面從嚴治黨“兩個責任”或者履行不力的┨,都必須嚴▓肅追責問責。十九屆中央紀委三次全會報告明確提出,“扭住主體責任,履行監督專責,實施精準問責∑,防止問責不力或者問绝对是恶魔一族責泛化、簡單化。”《中朝离他最近國共產黨問責條例》實施以來,失責必問、問責必嚴已↓成常態,但在基層實踐中,問責不規範╭、不精準和問責泛化、簡單化等問題不斷顯現。結合基層問責實踐,分析出現問題根源,實現精準有效問責,應註重〒把握好三個關鍵。

                  強化問的意識。實現精準有效問責,強化問嗡責主體意識、夯實問責主體責任是前提。問責╀條例規定,黨組織是作出問責決定的主话體,紀委、黨的工作部門也有權采取相應方式實施問責。但在基層問責工作實踐╋中,一些黨委(黨組)以及黨的☆工作部門存在落實問責工作缺位的問題。問責是檢驗黨組織擔當精神的重要標誌,各級黨組織必須強化用好問責“撒手鐧”的意識。要提高政治站位,把穩政治方向,以“兩個維護”為統領,以“四個意識”為標桿,自覺拿起問若是力量之骨或者是记忆之骨責利器,在精準問責上強化是政治擔當。黨委要率━先垂範,示範帶動問責壓力實現︻橫向、縱向傳導貫通,凝聚起問責合力。黨組織主要負責○人要真正認識到問責是@ 全面從嚴治黨利器,是落神界實全面從嚴治黨“兩個責任”的關鍵一環,切實增但因为墨麒麟強問責的主動性。紀委┮要強化“問責╙的再問責”,對不擔當不問責的嚴肅問責,要科學用好考核“指揮棒”,將問責條例的貫徹落實情況◇納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容,既督促各級黨組織、黨員領導幹部壓實問♀責責任,又要避免出現考核催生問責┃形式主義。

                  把握問的原則。問責條这十二色例強調,問責工作要依規依紀,堅持實事求是,是哪一級責任就追究到哪一級,該采取熊王咆哮什麽問責方式就采取什麽方式,不應當問責┢的就決不能追究責任,做╪到寬嚴適度、不枉不縱。但在基層︽問責實踐中,問責過度或是問責過軟的情況屢有發生。比如,追究下一層級的責任重,追◥究上一層級的責任輕;比如,簡▓單地把問責當成一種工具,問責隨意化、情緒化,由此產生的問責不精準對問責對象造成“二次傷害”。因此,要把準問責┡事實,對每一條問責線索,特別是較為復雜的線索,深入開展調查、認真組織Ψ核實,最大程度還原事◎實真相,正確區分对手問題性質,確保把問責的原因、依據、檔次、類型等找〇準找實。要精確定位問責對象,通過客觀事實明確責任主體,做到不為問責而問責,也不以集體責任替代領導責任。要厘清┺責任邊界,對權責進行明確劃分,確保權責對等很好,不輕問也不╬“過”問。

                  壓實問的效♂果。問責條例規定,問責工作要堅持懲前毖後站了起来、治病救人原則。通過問責,使幹部真正扛起責┏任,不犯或少犯錯誤特別是嚴重┹錯誤,真正實現嚴战狂目光一闪管厚愛。但是在問責實踐過程中,依然存在“不負責”的問責,以及沒做┣實問責“後半篇文我就叫你有来无回章”等問題,這與問責的初衷相違背。要堅持從嚴管理監督與關心愛護相結合,避免讓幹事創業者“背鍋”、違紀違規者從此一蹶不振。要正確把握幹部在工作中出現失誤錯誤ζ的性質和影響,如細化黨委領導班子、一把手和領導班子成員失職失力量同时爆发責的情況,同步明確班子成員免於承擔責任的情形,從而樹立起為擔當者擔當、為負╱責者負責的導向。要做好問※責“後半篇文章”,強化回訪關懷,給被問責幹部□ 重返“舞臺”創造條件。要堅持追根溯源,從問責對象本身、所在單位、所屬村社等多地,全面了解問責■對象的思想認識及現實表現,找準“病根”和“病竈”。要堅持分類╜處置,根據受處分人員對錯誤的認識程度,視具他们都直直體情節,運用鼓勵、教育、宣傳解釋、推薦上╆崗等方式“對癥下藥”。

                 

                (責任編輯:朱琳瑄)

                網站編輯:朱琳瑄

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